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微黨課-----(2019年第019期)

2019/6/19 11:22:20點擊數(0)已有0人評論 加入收藏

 

 

【學習筆記】習近平論本領

我們要適應黨和國家工作的新進展,努力增強各方面本領,包括學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,都必須著力強化。這些年來,我一直強調要加強干部隊伍專業化建設,是因為隨著改革開放和社會主義現代化建設不斷向前推進,各項工作對專業化、專門化、精細化提出了越來越高的要求,采取一般化、大呼隆、粗放型的領導方式和領導方法是完全不能適應的。

——摘自習近平2017年10月25日在黨的十九屆一中全會上的講話

正風肅紀中紀委公布的十種作風問題(二)

近日,中央紀委國家監委網站公布十種干部作風典型問題,警示廣大領導干部堅決破除形式主義、官僚主義,增強責任擔當,讓人民群眾有實實在在的獲得感。(接上一期)

>類型六:“走秀型”干部。特征:華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題,搞形式、走過場。

>類型七:“梗阻型”干部。特征:吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。

>類型八:“兩面型”干部。特征:說一套做一套,陽奉陰違,貫徹上級部署打折扣、搞變通,不講規矩,我行我素,自以為是。

>類型九:“三拍型”干部。特征:搞“一言堂”,工作脫離實際,違反規定亂決策、亂拍板、亂作為,出了問題不解決、不報告。

>類型十:“佛系型”干部。特征:當老好人、和稀泥、隨波逐流、隨遇而安,當一天和尚撞一天鐘,不貪不占也不干。


【黨建知識】中國共產黨為什么“能”(二)

>有選賢任能機制。中國共產黨歷來重視黨的組織建設尤其是干部隊伍建設,培養選拔了一批又一批高素質領導干部。近年來,我們黨在發展黨員工作中要求控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用,進一步加強了對申請入黨者的教育、考察等工作,確保黨員質量。在干部培養、選拔、使用、管理等方面,注重德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢,人崗相適、人事相宜,重視臺階、政績、多崗位鍛煉,堅持干部進黨校學習等等,這樣一系列理念、原則、制度在干部隊伍建設中發揮著越來越大的作用,也得到其他政黨越來越多的認可。

>有嚴明紀律規矩。中國共產黨很早就重視黨的紀律建設。1927年,黨的五大決定成立黨的中央監察委員會,專門負責黨的紀律監察工作。土地革命時期,我們黨把支部建在連上,加強黨對軍隊的領導,制定“三大紀律八項注意”。從延安時期開始,我們黨的紀律規矩逐步豐富成熟,黨中央制定和實行了一系列紀律規矩。黨的十八大以來,黨中央修訂和制定一系列重要黨內法規。這些黨內法規都蘊含著嚴明的紀律規矩,為確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心提供了制度保障。


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